Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Профиль, 5 октября 2012 г.

Эксперты «Карьеры» о рынке труда страховой отрасли

Что думают о переменах на страховом рынке труда хедхантеры и финансовые аналитики

1505 просмотров

143 респондента опросила «Карьера» в рамках исследования российского рынка корпоративного страхования. Среди них 117 страховых компаний и 26 организаций, работающих в иных отраслях экономики. Наши эксперты отмечают, что в последнее время на рынке страхования корпоративный сектор значительно уступает частному. При этом перемены, происходящие на рынке, требуют от компаний и их сотрудников все большего профессионализма и опыта. Что же думают об этом хедхантеры и финансовые аналитики?

Анна Мишутина,аналитик ИК «ФИНАМ»:

«Корпоративный сектор долгое время играл, скорее, второстепенную роль в развитии российского рынка страхования, где, бесспорно, доминировали розничные продажи. Однако в последнее время мы наблюдаем заметное оживление корпоративного сектора. По разным оценкам, ежегодный рост здесь составляет сейчас около 15—20%. Стоит отметить, что одним из важных драйверов расширения корпоративного сектора в 2012 году стало введение обязательного страхования ОПО, емкость этого сегмента оценивается в 20 млрд рублей».

Юрий Дорфман,партнер, руководитель направления «Страхование» хедхантинговой компании Cornerstone:

«Традиционно наиболее востребованы на рынке корпоративного страхования квалифицированные менеджеры по продажам — любая страховая компания заинтересована в привлечении новых клиентов и повышении продаж, поэтому специалисты с хорошими финансовыми показателями всегда в цене. Тем не менее в последнее время мы наблюдаем увеличение спроса на проектных менеджеров. Компании сталкиваются со сложностями в системе управления корпоративным бизнесом, в частности, не все бизнес-процессы и технологии правильно функционируют, это сказывается на бизнес-эффекте и достижении стратегических целей компании. Именно в этих условиях работодатели очень нуждаются в профессиональных проектных менеджерах, которые не только участвуют в реализации различных проектов для корпоративного блока, но и проводят полный анализ корпоративного бизнеса на предмет улучшений бизнес-процессов и требований к технологиям, а также участвуют в реализации необходимых трансформаций».

Лилия Гузенко,старший консультант по подбору персонала компании «АНКОР Банки, финансовые услуги»:

«В кризисное время компании страхового сектора переживали трудности. В тот период наблюдался исход сотрудников из многих компаний, особенно компаний по страхованию жизни. Соискатели старались перейти в другие сектора экономики, часто меняя свою профессиональную квалификацию.

На протяжении 1,5—2 лет наблюдается стабилизация страхового сектора, сотрудники с большей охотой переходят из одной компании в другую, это связано с развитием новых продуктов и каналов продаж в корпоративном страховании. Страховщики, со своей стороны, стали более открытыми к привлечению сотрудников из других сегментов — банков, лизинговых компаний, а также из других индустрий.

В последнее время мы отмечаем значительный рост зарплатных ожиданий кандидатов, это напрямую связано с тем, что в посткризисный период многие компании не имели возможности повышать оклады. Также для многих кандидатов стало критичным наличие социального пакета и других бенефитов, которые были отменены или сокращены в период кризиса».

Татьяна Бартюк,менеджер рекрутинговой компании Antal Russia:

«За последние 3—4 года рынок кандидатов, заинтересованных в вакансиях в сфере корпоративного страхования, стал более цивилизованным. Кроме того, заметен рост самого сектора. Кандидаты из смежных отраслей, в том числе и из банковской, начали проявлять заинтересованность в секторе корпоративного страхования. В то же время внутри сектора выросли специалисты, которые способны развивать и продавать сложные продукты.

Сегодня среди наиболее востребованных специалистов можно назвать менеджеров по страхованию рисков, опасных объектов, жизни и тех, кто занимается имущественным страхованием».

Редакция журнала «Карьера»

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »